POLITIK DER QUALITÄTSFÖRDERUNG

Bei Modelval sind wir der festen Überzeugung, dass die Qualität die beste Zukunftsgarantie ist. In diesem Sinne hat die Führung stets vorgehabt, die Erfordernisse unserer Kunden und der Vorschriften zu erfüllen. Wir verstehen die Qualität als Koexistenz von:

- der Erfüllung der Bedürfnisse der jeweiligen Beteiligten.
- des wirtschaftlichen Fortschritts der Organisation.
- der sozialen und menschlichen Entwicklung unseres Team und unserer Umgebung.
- der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, sowie des Umweltschutzes innerhalb des Rahmens der nachhaltigen Entwicklung.

Um all diese Vorsätze zu erfüllen, geht die Führung folgende Verpflichtungen ein:

• 1 – Modelval verpflichtet sich, sein Qualitätssystem auf dem neuesten Stand zu halten, um die Erfordernisse unseres wichtigsten Vermögens, also unsere Mitarbeiter und Kunden, zu erfüllen.
• 2 – Modelval verpflichtet sich, das System mit einer organisierten Struktur und allen notwendigen Ressourcen entsprechend der Erfordernisse der jeweiligen Zeit auszustatten; mittels dieser Ressourcen wird unsere Verpflichtung zur Qualität umgesetzt.
• 3 – Anhand der Identifizierung und Erreichung der Ziele, verpflichtet sich Modelval, stets auf dem Weg der kontinuierlichen Verbesserung zu bleiben, um die Produktivität zu verbessern, die Kreativität, Eigeninitiativ und das Verantwortungsbewusstsein unseres Teams zu fördern.
• 4 – Modelval verpflichtet sich, die Bedürfnisse und Voraussetzungen der Kunden herauszufinden. Hierzu zählen u.a. die gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Bestimmungen, sodass diese für uns alle deutlich, bekannt und akzeptiert sind.
• 5 – Modelval engagiert sich und lädt alle seine Mitarbeiter und Lieferanten dazu ein, an der Erfüllung der Ziele im Qualitätsbereich mit Ehrlichkeit teilzunehmen.
• 6 – Modelval hat einen hoch angesiedelten Qualitätsmanager benannt, der “Leiter für die Qualität”, der auf eine ernsthafte Erfüllung der obengenannten Aspekte achtet.

NACHHALTIGE ENTWICKLUNG

In Modelval werden unsere Mitarbeiter für das Thema Umwelt sensibilisiert: Ziel ist, dass wir eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens erreichen. Somit sorgt die Firma dafür, dass schädliche Rückstände, die sich aus unserer Aktivität ergeben, reduziert werden und somit eine nachhaltige Entwicklung geschafft wird.

Gleichzeitig muntert die Führung das gesamte Team auf, stets unter optimalen Sicherheitsbedingungen zu arbeiten. Die Führung stellt den Mitarbeitern alle notwendigen Mittel zu Verfügung, um Ideen und Aktivitäten zu entwickeln.